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鐘山:推行村級黨組織書記“職業化扶貧”管理模式

2019-11-12 13:19:40

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原標題:鐘山:推行村級黨組織書記“職業化扶貧”管理模式

人民網鐘山11月9日電“今年第一批4萬只成年牛蛙以每公斤16元的價格銷往上海,獲得收入近20萬元,目前牛蛙存量約300萬只,按照10%的入股分紅,僅此項每年可實現村集體經濟收入20萬元以上?!睆馁R州市鐘山縣公安鎮大田村總支部書記升任為鐘山縣“職業化”書記的楊敬金說。

楊敬金是選聘者之一,上任后,他一心把工作放在脫貧攻堅上,積極組織牽頭成立大田村民合作社,出資40萬元,通過與龍頭企業德福公司合作,投入資金400萬元在村里建成牛蛙扶貧養殖基地。

今年來,該縣堅持以“一切工作到支部”為導向,以“支部一切工作重心抓扶貧”為目標,創新推行“全脫產、職業化、月薪制”的村級黨組織書記“職業化扶貧”管理模式,確保村級黨組織書記“能干好”,成為帶領群眾脫貧致富的“領頭雁”。

該縣選取42個村作為首批試點,經過縣級聯審、筆試、面試、考察、家庭走訪等形式,最后綜合各方面情況確定擬聘人選,經公示無異后,最終確定聘用人員,并在選聘前集中談話,確?!斑x得優”。

該縣聘用實行“職業化”管理的村黨組織書記的基本報酬參照當年鄉鎮領導班子副職的工資標準發放,村黨組織書記的月基本報酬提高到3500元,支書、主任“一肩挑”的月基本報酬提高到3800元。同時,實行“基礎報酬獎勵性績效報酬”月基本報酬制度:基礎報酬按照月基本報酬的70%按月核定發放;月基本報酬的30%作為獎勵性績效報酬,年度考核評定按評定等級發放獎金。年度考核等次為優秀、稱職、基本稱職的分別發放110%、100%、90%績效獎金,不稱職的不予發放并于次年取消其“職業化”資格。對連續任職5年以上且年度考核均被評為優秀等次的村黨組織書記,在原月基本報酬基礎上按照5%的比例提高薪酬,確?!坝斜碱^”。

該縣“職業化扶貧”管理模式獲得成功,調動了村“兩委”班子的積極性,壓實了村級脫貧攻堅的責任。目前,全縣選聘首批黨組織“職業化”書記24名,由此配齊配強了村級扶貧開發領導小組“組長”,并將此項工作在全縣116個村(社區)逐步推行、全面推廣。(何木保、貝學懂)

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